Los ustawy o niektórych zawodach medycznych ważył się do ostatniej chwili. Jeszcze w środę (16 sierpnia) rano, pierwszego z dwóch dni ostatniego posiedzenia Sejmu tej kadencji, nie wiadomo było, czy parlament będzie ją procedował. W porządku obrad ten punkt się w końcu pojawił. W pierwszym kwartale przyszłego roku rząd ma przyjąć projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych – wynika z informacji zamieszczonej w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Celem projektu będzie uregulowanie warunków i zasad wykonywania zawodów medycznych, które dotychczas nie były objęte regulacjami ustawowymi, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących doskonalenia zawodowego oraz odpowiedzialności ustawy ma zawierać regulacje odnoszące się do dietetyków, elektroradiologów, logopedów, masażystów, opiekunów medycznych, optometrystów, techników dentystycznych, techników farmaceutycznych czy terapeutów zajęciowych. Projektowane regulacje nie dotyczy zawodów medycznych, których zadania i obowiązki zawodowe zostały uregulowane w innych ustawowych przepisach lekarzy, lekarzy dentystów, diagnostów laboratoryjnych, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych, farmaceutów oraz fizjoterapeutów. Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych. Według ministerstwa zdrowia, celem przyjętego projektu jest uregulowanie warunków i zasad wykonywania tych zawodów, które dotychczas nie były objęte regulacjami ustawowymi, a także kwestii dotyczących doskonalenia zawodowego, rejestru oraz odpowiedzialności zawodowej tych osób.
Projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych Dnia 21 stycznia 2022 r. opublikowano projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych. Widzisz tylko część artykułu, jeżeli chcesz zobaczyc cały zaloguj się.
17 sierpnia Sejm zajął się blokiem ustaw “zdrowotnych”. Wśród nich znalazła się m.in. ustawa o niektórych zawodach medycznych. Posłowie zagłosowali za jej przyjęciem. Z ustawy wykreślono techników dentystycznych.
Data publikacji: r. fot. iStock Już w okresie międzywojennym XX wieku uregulowane zostały aktami normatywnymi niektóre zawody medyczne, przede wszystkim zawód lekarza. Po drugiej wojnie światowej uregulowano w Polsce ponownie zasady wykonywania zawodu lekarza w odrębnej ustawie (najpierw z 1950, a następnie z 1996 roku). Pielęgniarki i położne również mają własną ustawę (najpierw z 1996, a następnie z 2011 roku). W ustawie o diagnostyce laboratoryjnej z 2001 roku uregulowany został zawód diagnosty laboratoryjnego, a w 2016 roku weszła w życie ustawa o zawodzie fizjoterapeuty. W rezultacie lekarz, lekarz dentysta, pielęgniarka, położna, diagnosta laboratoryjny oraz fizjoterapeuta to zawody medyczne uregulowane ustawowo. Ponadto uregulowany jest zawód farmaceuty. Poza tym ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym z 2006 r. częściowo reguluje wykonywania zawodu ratownika medycznego, a ustawa odrębna dla tego zawodu jest coraz bliższa uchwalenia. Od lat toczy się dyskusja na temat konieczności ustawowego uregulowania pozostałych zawodów wykonywanych w sferze ochrony zdrowia, w szczególności zawodu dietetyka mającego coraz większe znaczenie dla zdrowia indywidualnego i publicznego. W dniu 21 stycznia 2022 roku na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt z dnia 20 stycznia 2022 roku ustawy o niektórych zawodach medycznych zwany w skrócie w artykule ustawą. Ministerstwo Zdrowia skierowało projekt do konsultacji publicznych. Celem nowej ustawy jest uregulowanie warunków i zasad wykonywania określonych w ustawie zawodów medycznych, które dotychczas nie były objęte regulacjami ustawowymi, a także kwestii dotyczących doskonalenia zawodowego, rejestru oraz odpowiedzialności zawodowej tych osób. Według prawodawcy ustawa zwiększy bezpieczeństwo zdrowotne pacjentów i wpłynie na wysoki poziom udzielanych świadczeń zdrowotnych. Przepisy ustawy, jeżeli zostanie ona zatwierdzona w procedurze legislacyjnej, wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy Kogo i czego dotyczy nowa ustawa? Ustawa dotyczy 17 zawodów funkcjonujących w ochronie zdrowia, a do tej pory nieuregulowanych w ustawie. Ustawa dotyczy następujących zawodów: asystentka stomatologiczna, dietetyk, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, logopeda, masażysta, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptysta, podiatra, profilaktyk, protetyk słuchu, technik dentystyczny, technik farmaceutyczny, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej oraz terapeuta zajęciowy. Ustawa określa przede wszystkim warunki i zasady wykonywania powyższych zawodów medycznych. Ponadto ustawa określa zasady ustawicznego rozwoju zawodowego tych osób, a także zasady odpowiedzialności zawodowej wskazanych w niej osób wykonujących zawód medyczny. Ustawa zawiera regulacje wspólne – takie same dla wszystkich 17 zawodów objętych jej zakresem podmiotowym – w niej określonych. W świetle projektu do wykonywania zawodu medycznego jest uprawniona osoba, która spełnia łącznie następujące warunki: posiada pełną zdolność do czynności prawnych;posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu medycznego;posiada certyfikat znajomości języka polskiego potwierdzający władanie językiem polskim w stopniu niezbędnym do wykonywania zawodu medycznego w mowie i w piśmie (obowiązek nie dotyczy osoby, która ukończyła studia wyższe prowadzone na kierunku kształcącym w zawodzie medycznym, prowadzone w języku polskim lub publiczną szkołę policealną lub niepubliczną szkołę policealną o uprawnieniach szkoły publicznej, kształcącą w języku polskim).posiada odpowiedni dyplom, świadectwo lub inny dokument, potwierdzający kwalifikacje do wykonywania zawodu medycznego,posiada wpis do rejestru uprawnionych do wykonywania zawodu medycznego. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zawodu medycznego. Ponadto minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, określi, w drodze rozporządzenia, efekty uczenia się właściwe dla danego zawodu medycznego, które muszą być realizowane w ramach kształcenia, kierując się koniecznością odpowiedniego przygotowania absolwentów do wykonywania zawodu medycznego. Zasady wykonywania zawodu medycznego W świetle projektu ustawy wykonywanie zawodu medycznego polega na realizacji właściwych dla danego zawodu medycznego zadań służących profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz innych zadań związanych z procesem leczenia oraz udzielaniem świadczeń zdrowotnych we współpracy z przedstawicielami innych zawodów medycznych. Zgodnie z zasadą generalną określoną także w innych ustawach dotyczących poszczególnych zawodów medycznych osoba powinna wykonywać zawód medyczny (każdy z 17) z należytą starannością, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej i umiejętnościami niezbędnymi do wykonywania tego zawodu, z poszanowaniem praw pacjenta, dbałością o jego bezpieczeństwo, zgodnie z kodeksem etyki zawodowej i deontologii zawodowej osób wykonujących dany zawód medyczny. Ponadto w ustawie przewidziano standardowe obowiązki w zakresie praw pacjenta, bowiem zgodnie z art. 13 osoba wykonująca zawód medyczny jest zobowiązana: informować pacjenta o jego prawach,udzielać informacji pacjentowi lub osobie przez niego upoważnionej, lub jego przedstawicielowi ustawowemu albo osobie bliskiej lub opiekunowi faktycznemu,zachować w tajemnicy informacje związane z pacjentem, uzyskane w związku z wykonywaniem zawodu,prowadzić, przechowywać i udostępniać dokumentację medyczną – zgodnie z ustawą z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. z 2020 r. poz. 849). Osoba wykonująca zawód medyczny ma mieć prawo wglądu do dokumentacji medycznej pacjenta o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych, zapobiegawczych i dających się przewidzieć następstwach podejmowanych działań, w zakresie niezbędnym do udzielanych przez siebie świadczeń zdrowotnych. Mimo niezbyt starannej redakcji art. 14 projektu należy uznać, że poza prawem wglądu do dokumentacji medycznej pacjenta chodzi w nim także o prawo do uzyskania informacji o stanie jego zdrowia w zakresie w nim określonym. Ustawa określa też kwestię przerwy w wykonywaniu zawodu, która standardowo, tak jak w przypadku innych zawodów regulowanych wynosi 5 lat. Bowiem zgodnie z art. 15 osoba, która nie wykonywała zawodu medycznego przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza podjąć jego wykonywanie, jest obowiązana przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia jego wykonywania, wykonywać czynności zawodowe pod nadzorem innej osoby wykonującej ten sam zawód medyczny, albo lekarza albo pielęgniarki, posiadających co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe. Co ciekawe, ustawa przewiduje delegację dla Ministra Zdrowia do określenia, w drodze rozporządzenia kodeksu etyki i deontologii medycznej dla osób wykonujących zawód medyczny. Natomiast w praktyce jest to zazwyczaj akt uchwalany przez najwyższy organ samorządu zawodowego. Czytaj także: Jakość w szpitalu w świetle projektu ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta
Projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych, który został przedłożony przez Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej, zawiera uwagi do przedłożonego projektu. Uwagi dotyczące zakresu kompetencji, wykonywania, kwalifikacji i uczenia się zawodów medycznych, a także zawiera informacje o zmianach w stanowisku nr 12/22/P-VIII. Dnia 21 stycznia 2022 r. opublikowano projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych. Celem projektu ustawy jest uregulowanie warunków i zasad wykonywania określonych w ustawie zawodów medycznych, które dotychczas nie były objęte regulacjami ustawowymi, a także kwestii dotyczących doskonalenia zawodowego, rejestru oraz odpowiedzialności zawodowej tych osób. Projektowane przepisy nie dotyczą zawodów medycznych, których zadania zawodowe zostały uregulowane w przepisach ustawowych dotyczących innych zawodów medycznych, takich jak: zawód lekarza, lekarza dentysty, diagnosty laboratoryjnego, pielęgniarki, położnej, ratownika medycznego, farmaceuty oraz fizjoterapeuty. Projektowana ustawa określa warunki i zasady wykonywania zawodów, takich jak: asystentka stomatologiczna; dietetyk; elektroradiolog; higienistka stomatologiczna; logopeda; masażysta; opiekun medyczny; optometrysta; ortoptystka; podiatra; profilaktyk; protetyk słuchu; technik dentystyczny; technik farmaceutyczny; technik ortopeda; technik sterylizacji medycznej; terapeuta zajęciowy. Projektowane przepisy mają na celu wprowadzenie mechanizmu mającego zapewnić dostęp do wykonywania zawodu medycznego tylko profesjonalistom w danym zawodzie, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i kompetencje, nabywane w toku kształcenia w systemie oświaty lub systemie szkolnictwa wyższego. Zwiększy to bezpieczeństwo zdrowotne pacjentów i wpłynie na wysoki poziom udzielanych świadczeń zdrowotnych. Aktualnie projekt znajduje się na etapie konsultacji publicznych: Autor: Kinga Krent– Kancelaria KONDRAT i Partnerzy,biuro@ Projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych – został przygotowany 21 stycznia 2022 r. Już po zakończeniu kontroli, tj. 12 stycznia 2023 r. projekt został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów i skierowany do Komisji Prawniczej.
Nie ma jednego aktu prawnego, który wymieniałby zawody medyczne. Dlatego można powiedzieć, że zgodnie z przepisami są zawody ściśle medyczne, których wykonywanie regulują odrębne ustawy oraz specjaliści w ochronie zdrowia należący do szerokiej grupy zawodów medycznych. Są to tzw. inne zawody medyczne, które jednak nie stanowią zawodów samodzielnych, nie mają ustawowych regulacji. Choć od ponad 20 lat jest zapowiadana ustawa o niektórych zawodach medycznych, to wciąż nie została uchwalona. Jej założenia jednak ostatnio ponownie zostały wpisane do wykazu prac legislacyjnych rządu. Czytaj w LEX: Zawody medyczne - pytania i odpowiedzi >> Samodzielne zawody medyczne Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej pod pojęciem osoby wykonującej zawód medyczny należy rozumieć osoby uprawnione na podstawie odrębnych przepisów do udzielania świadczeń zdrowotnych oraz osoby legitymujące się nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania świadczeń zdrowotnych w określonym zakresie lub w określonej dziedzinie medycyny. Do zawodów medycznych uregulowanych wprost w przepisach odrębnych, czyli w ustawach, należą: lekarz i lekarz a dentysty - zasady wykonywania określa ustawa o zawodzie lekarza i lekarza dentysty; pielęgniarka i położna - zasady wykonywania określa ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej; ratownik medycznego - przepisy dotyczące ratowników znajdują się w ustawie o państwowym ratownictwie medycznym (ustawa o PRM), a dokładnie w rozdziale drugim. Do konsultacji publicznych trafił już jednak projekt ustawy o zawodzie ratownika medycznego; farmaceuta - zasady wykonywania określa nowa, obowiązująca 16 kwietnia 2020 roku ustawa o zawodzie farmaceuty, która też wprowadza tzw. opiekę farmaceutyczną; felczer - zasady wykonywania określa ustawa o zawodzie felczera z 1950 roku; diagnosta laboratoryjny - zasady wykonywania określa ustawa o diagnostyce laboratoryjnej, fizjoterapeuta - zasady wykonywania określa ustawa o zawodzie fizjoterapeuty. Część z tych zawodów: lekarze, pielęgniarki i położne, farmaceuci, diagności laboratoryjni i fizjoterapeuci mają swoje samorządy zawodowe, do których przynależność jest obowiązkowa, a co za tym kodeksy etyki, zasady podnoszenia kwalifikacji, odpowiedzialności zawodowej, itp. Ratownicy medyczni od lat domagają się takiego samorządy, i wkrótce za sprawą projektu nowej ustawy, ma on powstać. Inne zawody medyczne Ponadto, istnieją zawody medyczne, co do których nie istnieje odrębna regulacja ustawowa. Nie istnieje jednak ich ustawowy katalog. Można je wytypować na podstawie różnych rozporządzeń. Wiele osób przytacza tu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. To może być pomocne odesłanie, ale trzeba pamiętać, że to rozporządzenie jest stosowane na potrzeby pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, np. fizjoterapeutów, którzy mają swoją ustawę wymienia jako inny zwód medyczny. Z drugiej strony wymienia do innych specjalistów ochrony zdrowia zalicza m. in. specjalistów do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska, dietetyków i specjalistów do spraw żywienia, audiofonologów czy logopedów, optometrystów. Czytaj w LEX: Czy psycholog jest zawodem wykonującym zawód medyczny? Wśród specjalistów ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowanych wymienia też kosmetologa, który jednak nie jest zawodem medycznym. Ponadto nie wszystkie wymienione tam zawody ma objąć ustawa o innych zawodach medycznych nad którą obecnie pracuje Ministerstwo Zdrowia. Projekt ustawy zawiera regulacje odnoszące się do następujących zawodów: asystentka stomatologiczna; dietetyk; elektroradiolog; higienistka stomatologiczna; logopeda; masażysta; opiekun medyczny; optometrysta; ortoptystka; podiatra; protetyk słuchu; technik dentystyczny; 1echnik farmaceutyczny; technik ortopeda; technik sterylizacji medycznej; terapeuta zajęciowy. Które zawody nie są medyczne Warto tu pamiętać, że jest szereg stanowisk z nazwą medyczny, ale osoby je wykonujące nie wykonują zawodu medycznego Przykładowo stanowiska asystenta medycznego, sekretarki medycznej, rejestratorki medycznej są kwalifikowane jako praca biurowa, a nie zawód medyczny. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.

Do Sejmu wracają trzy kluczowe ustawy dla Ministerstwa Zdrowia - odrzucona przez Senat ustawa o jakości, a także zawierające poprawki ustawa o niektórych zawodach medycznych oraz nowelizacja ustawy o prawach pacjenta ułatwiająca odszkodowanie za błędy medyczne. 28 lipca posłowie zdecydują też o dalszych losach projektu pielęgniarek o podwyżkach w ochronie zdrowia.

Od 1 lipca zmieniają się wynagrodzenia medyków i pracowników personelu pomocniczego. O ile wzrosną pensje w ochronie zdrowia? Od 1 lipca 2022 ma zacząć obowiązywać nowa siatka płac dla lekarzy, pielęgniarek i innych zawodów w ochronie zdrowia. Fot. Pixabay 29 czerwca 2022 weszła w życie Ustawa z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw ( 2022 poz. 1352). Określa on siatkę płac dla medyków. Nowe wynagrodzenia obowiązują od 1 lipca 2022 roku. Jak wyjaśniał resort zdrowia na etapie opiniowania projektu ustawy, ma ona na celu “dokonanie zmian w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w taki sposób, aby wprowadzić do porządku prawnego ustalenia z reprezentatywnymi organizacjami związków zawodowych i reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i zawarte w stanowisku Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z 5 listopada 2021 r.”. Zgodnie z ustawą, do 1 lipca 2021 r. podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze, z uwzględnieniem tabeli ujętej w ustawie. To najniższe wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Zgodnie z komunikatem prezesa GUS z 9 lutego przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2021 r. wyniosło 5662,53 zł brutto. Ile wyniosą pensje lekarzy specjalistów od 1 lipca 2022? Lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją (pierwsza kwota/współczynnik pracy dotyczy lekarza, lekarza dentysty specjalisty; druga lekarza, lekarza dentysty z I stopniem specjalizacji): poprzedni współczynnik pracy - 1,31; 1,2wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 6769,39 zł; 6200,96 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 1,45gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 8 210,67 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 (porównanie) - 1441,28 zł; 2009,70 zł 📊Planowane podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy specjalistów (I) wyniosą ponad 2 tys. zł. Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022 📊Planowane podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy specjalistów (II) wyniosą ponad 1,4 tys. zł. Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022 Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji: poprzedni współczynnik pracy - 1,06wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 5 477,52 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 1,19gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 6 738,41 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 260,89 zł Ile wyniosą pensje lekarzy, lekarzy dentystów stażystów od 1 lipca 2022? poprzedni współczynnik pracy - 0,81wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 4 185,65 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 0,95gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 5 379,40 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 193,75 zł Ile wyniosą pensje farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, psychologa klinicznego, pielęgniarki, położnej, ratownika medycznego, elektroradiologa od 1 lipca 2022 - w zależności od wykształcenia i specjalizacji? Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w 1, 3, 4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia: poprzedni współczynnik pracy - 1,06wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 5 477,52 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 1,29gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 7 304,66 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 827,15 zł Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją. poprzedni współczynnik pracy - 0,81poprzednio gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 4 185,65 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 1,02gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 5 775,78 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 590,13 zł 📊Od lipca planujemy podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla mgr pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją. Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022 Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (pierwsza kwota/współczynnik pracy dotyczyła pracowników z wymaganym wykształceniem średnim, druga pracowników z wymaganym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia): poprzedni współczynnik pracy - 0,73, 0,81wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 3 772,25 zł; 4 185,65 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 0,94gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 5 322,78 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 550,53 zł, 1 137,13 zł 📊Planowane podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego od lipca obejmą także ratowników medycznych i pielęgniarki ze średnim wykształceniem. To wzrost wynagrodzenia o 1 550 zł. Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022 Ile wyniesie pensja opiekuna medycznego od 1 lipca 2022? Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny: poprzedni współczynnik pracy - 0,73wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 3 772,25 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 0,86gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 4 869,78 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 097,52 zł 📊Wzrośnie wynagrodzenie opiekunów medycznych, techników medycznych ze średnim wykształceniem. ⤵️ Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022 Ile wyniosą pensje pozostałych pracowników medycznych od 1 lipca 2022? Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym poprzedni współczynnik pracy - 0,81wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 4 185,65 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 1gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 5 662,53 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 1 476,88 zł Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim. poprzedni współczynnik pracy - 0,73wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 3 772,25 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 0,78gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 4 416,77 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 644,52 zł Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego poprzedni współczynnik pracy - 0,59wcześniej gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 3 048,81 złuzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 0,65gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 3 680,64 zło ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 - 631,84 zł PRZECZYTAJ TAKŻE: Niedzielski: jest porozumienie ws. wynagrodzeń dla medyków. Padły konkretne kwoty 02oN9. 265 116 376 422 448 409 260 434 118

projekt ustawy o niektórych zawodach medycznych